HRM и жизненный цикл сотрудника
Карточка сотрудника — единый источник правды, синхронизированный с вашей HRM-системой. Первые 30 дней определяют, останется ли новый сотрудник: мы автоматизируем адаптацию и увольнение, новичок получает всё по шагам в мессенджере, а HR видит прогресс в веб-панели.
Карточка сотрудника хранит персональные данные, роль, отдел, должность и оклад с историей изменений, документы, историю заявок и прогресс адаптации — и автоматически синхронизируется с вашей HRM-системой в обе стороны, без повторного ввода.
Вы один раз настраиваете трек в веб-панели через конструктор без программирования: приветствие, материалы, задания, тесты, знакомства, контрольные точки. Для разработчика — один трек, для стажёра — другой.
Когда сотрудник появляется в HRM-системе, онбординг запускается автоматически. При увольнении — так же автоматически стартует оффбординг.
Карточка сотрудника и синхронизация с HRM
Персональные данные, роль, отдел, должность и оклад с историей изменений — единый источник правды, синхронизируется с вашей HRM-системой автоматически, без повторного ввода.
Конструктор треков 30/60/90
Шаги: приветствие, материалы, задания, тесты, знакомства, подписание политик, паузы и контрольные точки.
Онбординг в мессенджере
Шаги приходят в Telegram, WhatsApp, Slack или Teams — в нужное время, без новых приложений.
Прогресс в реальном времени
HR видит, кто на каком шаге, кто застрял, у кого просрочки. Система сама напоминает новичку.
Оффбординг под ключ
Возврат техники, отзыв доступов, передача дел, exit-интервью и автодеактивация учётной записи.
Аналитика адаптации
Среднее время прохождения, процент завершения и проблемные шаги, где большинство застревает.
Прогресс адаптации — на одном экране
Результат для бизнеса
- Новичок с первого дня знает, где найти нужную информацию
- HR освобождается от повторяющихся объяснений
- Ни один шаг адаптации не теряется — всё зафиксировано
Показать этот модуль в деле?
Проведём демо на ваших процессах и базе знаний — увидите модуль в вашем контексте.